¿Desmotivado/a en el trabajo? Maslow 4.0 puede ser la solución

Por si alguien no se había dado cuenta, el futuro ya está aquí. Avanza tan rápido que ni siquiera seríamos capaces de enumerar la cantidad de veces que se ha modificado algún aspecto de nuestro entorno en la última década.
Nuestro ocio, nuestras relaciones y también nuestra salud, están cambiando con una frecuencia muy superior a la que desearíamos y la mayoría de las veces se debe a la influencia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en nuestra sociedad.
En nuestro trabajo, en los últimos diez años, hemos tenido que adaptarnos, aún lo estamos haciendo, a herramientas y circunstancias que ni hubiéramos imaginado. Además, sabiendo que éstas no serán las últimas.
Un reciente estudio de la Universidad Politécnica de Madrid, ha encontrado la manera, a través de recursos tecnológicos, de medir la motivación de los trabajadores a tiempo real utilizando un sensor de electrocardiograma.
Este sistema ha sido bautizado como Maslow 4.0, porque pretende interpretar en qué lugar de la pirámide jerárquica de necesidades, se encuentra un trabajador en un momento determinado y de esta forma,  poder gestionar su conducta de una manera efectiva, y por ende en su motivación.
Uno de los mayores avances que supondría el, todavía prototipo, es prescindir de los tradicionales cuestionarios que hasta la fecha se han utilizado para este fin y conseguir la información directamente desde el empleado o empleada.
¿Te imaginas ataviado con algo así durante toda la jornada laboral? ¿Qué opinas?